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도움이 필요한가요?

원하는 포지션이 안 보이는데 어떻게 하나요?

희망하시는 직군이나 함께 해보고픈 일이 안 보이신다면, 자유로이 people@quotabook.com 으로 아이디어를 주세요!

일반적인 채용 절차가 어떻게 되나요?

일반적으로 서류 → 과제 → 직무 면접 → 컬쳐 면접 순으로 진행합니다. 경우에 따라 레퍼런스 체크 도움을 부탁드릴 수 있습니다.

레퍼런스 체크는 무엇인가요?

저희 혼자의 판단은 항상 틀릴 수 있어서, 지원자님이 평소에 같이 시간을 보냈던 분들의 의견도 함께 고려하기 위함이 목적입니다. 이를 위해 가까이 계셨던 분들 중 2~3 명의 소개를 부탁드릴 수 있습니다.

서류는 보통 어떻게 준비하면 되나요?

지원자님의 이력과 성과를 최대한 객관적으로 판단할 수 있는 정보 위주로 준비해 주시면 됩니다. 숫자와 사례를 통해 이야기해 주시면 더더욱 도움이 될 수 있습니다. 그 이외에 나이, 사진, 거주지 등 위와 관련 없는 내용은 과감히 빼주시길 부탁드리고, 명확한 지원 동기를 알려주시면 플러스가 될 수 있습니다.

과제는 어떻게 진행되나요?

지원하시는 포지션에 따라 달라질 수 있습니다. 보통 개발 관련 포지션은 코딩 테스트, 그 이외의 포지션은 특정 시나리오를 기반으로 한 과제를 제공해드리게 됩니다.

직무 면접은 어떻게 진행되나요?

이전에 제출하신 과제 혹은 경력과 유관한 실무 예시를 가지고 이야기를 나누게 됩니다. 가상의 문제를 같이 논리적으로 해결해나가는 편안한 자리라고 생각해 주시면 됩니다.

컬쳐 면접은 어떻게 진행되나요?

주로 그동안의 경력에서 어떤 선택들을 했고 왜 했는지, 그리고 새로운 도전을 통해 무엇을 얻고 싶은지에 대해 이야기를 나누게 됩니다. 쿼타북의 방향성과 문화가 본인의 기대에 맞는지 적극적으로 알아보실 수 있는 시간입니다. 미리 쿼타북이 추구하는 코어 밸류들을 참고해보셔도 좋습니다 :)

입사 시 포스코사거리 오피스와 여의도 오피스 중 어느 쪽을 이용하게 되나요?

지원자님이 자유로이 선택 가능합니다.

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